小雁甜甜甜提示您：看后求收藏（吾读小说网www.tie-uk.org），接着再看更方便。
14.全球化压力低，当地化压力高，采用 多国 组织模式。
15.全球化压力低，当地化压力低，采用 国际 组织模式。
16.全球化压力高，当地化压力低，采用 全球 组织模式。
18.全球化压力高，当地化压力高，采用 跨国 组织第二章 管理思想的形成与发展
1.儒家代表人物： 孔子 ，管理思想：“内圣外王”的德治思想。
2.道家代表人物： 老子 ，管理思想：“无为而治”的道家思想。
3.法家代表人物： 韩非子 ，管理思想：“法治天下”的法家思想。
4.兵家代表人物： 孙子 ，管理思想：“兵法经营”的兵家思想。
5. 管理活动 是管理思想的根基。
6. 管理思想 是管理理论的基础。
7.最早的管理思想来自于 西方 。
8.亚当·斯密以针为例提出 劳动分工 观点。
9.开创了重视人的地位和作用的先河是： 欧文 。
10.罗伯特欧文的主要管理思想：①工人是“活机器”，②环境塑造人， ③ 柔性的管理方法 。
11.巴贝奇提出对 工作方法 的研究和对 报酬制度 的研究
12.亨利·汤提出 收益分享 制度
13.管理运动最早起源于 美国 。
14. 《科学管理原理》 的出版标志着科学管理的诞生。
15.科学管理理论的中心问题是 提高劳动生产率
16. 科学管理理论的核心问题是 心理革命
17.科学管理理论的根本目的是 谋求最高效率
18.用线条表示的计划图是 甘特图
19.甘特提出的报酬制度是 计件奖励工资制
20.第一个使用流水线生产的人是 福特④追求效果 要求管理者做正确的事
18，在管理中起着统率作用的是系统原理
19，关于人本原理
①人本原理的基本思想：以人为主体的管理思想
②企业的主体：职工
③有效管理的关键：职工参与
④现代管理的核心：使人性得到最完美的发展
20，行政方法首要特点：权威性
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
